其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 

　　公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 

　　第十七条　公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 

　　工会支持公司为此所做的努力。 

　　第十八条　公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 

　　第六章　劳动保险 

　　第十九条　公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 

　　第二十条　职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。 

　　第二十一条　职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 

　　第二十二条　公司实行养老保险制度。 

　　公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 

　　第二十三条　工会协助公司做好各项劳动保险工作。 

　　第七章　劳动保护 

　　第二十四条　公司执行政府有关劳动保护法律、条例。 

　　公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 

　　公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。 

　　第二十五条　工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。 

　　工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 

　　第二十六条　公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权对此提意见进行监督检查。